2022, 2023 ಮತ್ತು 2024 ರಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಐಟಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಅಲೆಯನ್ನು ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನೋಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, 2025 ರ ವರ್ಷ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು 2025 ರಲ್ಲೂ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ನಿಧಾನವಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಲಕ್ಷಣಗಳಿಲ್ಲ. ಮೆಟಾ, ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ಅಮೆಜಾನ್, ಇನ್ಫೋಸಿಸ್, ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್‌ನಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಕಂಪನಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮತ್ತು ತಂಡ ಕಡಿತವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿವೆ.
ಮೈಸೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಾಮೂಹಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ
ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗದ ಕಾರಣ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಈಗಾಗಲೇ ಮೈಸೂರು ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಿಂದ ಸುಮಾರು 700 ಪ್ರಶಿಕ್ಷಣಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದೆ. ಕೆಲವು ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಹೊಸಬರನ್ನು ಕೆಲವೇ ತಿಂಗಳುಗಳ ಹಿಂದೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ದೈತ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಿತ್ತು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಭಾರಿ ಸಂಖ್ಯೆಯ ತರಬೇತಿದಾರರನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿ, ಒಂದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಬಲವಂತವಾಗಿ ಹೊರಹಾಕಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ. ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿಯ ವಾಸ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಈ ಹೊಸಬರು ಮಾಡಿದ ಮನವಿಯನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ.
ಈ ಹೊಸಬರು ತಮ್ಮ ಪದವಿ ಮುಗಿದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 2024 ರಲ್ಲಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್‌ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದರು. ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಈ ಹೊಸಬರು ಈಗ ಸೇರಿದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳಲ್ಲೇ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಈ ವಿನಾಶಕಾರಿ ಸುದ್ದಿಯನ್ನು ಅವರ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು ಅವರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ತರಬೇತಿದಾರರು ಮೂರು ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ನಂತರವೂ ಆಂತರಿಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಕ್ಯಾಂಪಸ್‌ನಲ್ಲಿ ರಾತ್ರಿ ಉಳಿದು ಮರುದಿನ ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಮನೆಗೆ ತೆರಳಬೇಕೆಂಬ ಅವರ ಮನವಿಗಳನ್ನು ಆಲಿಸದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಈ ಹೊಸಬರನ್ನು ಕಂಪನಿಯು ಬೌನ್ಸರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅತ್ಯಂತ ಕಠಿಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೊರಹಾಕಿತು. ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬೆದರಿಸಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಬೌನ್ಸರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿತು, ಇದು ಕೇಳಲು ತುಂಬಾ ಆಘಾತಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹೃದಯವಿದ್ರಾವಕ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ.
ಇದು 2025 ಐಟಿ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಮತ್ತೊಂದು ಕಠಿಣ ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷವಾಗಲಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಜನರ ಜೀವನ, ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು, ವಿವಾಹಗಳ ಮೇಲೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುತ್ತದೆ.
ಗೂಗಲ್, ಅಮೆಜಾನ್, ಫೇಸ್‌ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಇತರ ಕೆಲವು ದೊಡ್ಡ ಹೆಸರುಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ವರ್ಷ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು 7,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅನೇಕ ಐಟಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ.
ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿನ ಬೃಹತ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಸಾವಿರಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲವು ದತ್ತಾಂಶ ಮೂಲಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಅಂದರೆ 2024 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 540 ಕಂಪನಿಗಳು 1.5 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ.
2022 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 1,65,269 ಜನರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು ಮತ್ತು 2023 ರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 2.6 ಲಕ್ಷ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮಾಧ್ಯಮ "ದಿ ಟೈಮ್ಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾ" ಪ್ರಕಾರ, ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಅಮೆಜಾನ್ ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 27,000 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದೆ.
layoffs.fyi ದತ್ತಾಂಶವು 2025 ರಲ್ಲಿ 46 ಟೆಕ್ ಕಂಪನಿಗಳು 11,663 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿವೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್‌ನ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಆಧಾರಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು
ಈ ವರ್ಷ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತ ಘೋಷಿಸಿದ ಮೊದಲ ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿ ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್, ತನ್ನ ಭದ್ರತಾ ವಿಭಾಗ ಸೇರಿದಂತೆ ತನ್ನ ಬಹು ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ದೃಢಪಡಿಸಿದೆ. ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕಳಪೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತವಾಗಿದೆ.
ಅಮೆಜಾನ್ ವಜಾಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ
ಈ ವರ್ಷವೂ ತನ್ನ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಋತುವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿರುವ ಐಟಿ ದೈತ್ಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೆಜಾನ್ ಕೂಡ ಒಂದು. ಅಮೆಜಾನ್ 2022 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ತನ್ನ ಸುಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ವಿಭಾಗಗಳೊಂದಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿದೆ. ಕೆಲವು ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅಮೆಜಾನ್‌ನ ಹಿರಿಯ ನಾಯಕತ್ವವು ಈ ವಜಾಗಳನ್ನು ಅನಗತ್ಯ ಪಾತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪದರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಪ್ರಯತ್ನವೆಂದು ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ ಈ ವರ್ಷ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಿಖರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಟೆಕ್ ದೈತ್ಯ ಅಮೆಜಾನ್ 27,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ.
ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ 1,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಿದೆ
ಇತ್ತೀಚೆಗೆ 2025 ರಲ್ಲಿ, ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದೆ. ಬ್ಲೂಮ್‌ಬರ್ಗ್ ವರದಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕಂಪನಿಯು ತನ್ನ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಪುನರ್ರಚನೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ 1,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇತರ ಮುಕ್ತ ಆಂತರಿಕ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಅಲ್ಲದೆ, ಸೇಲ್ಸ್‌ಫೋರ್ಸ್ ತನ್ನ ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI) ಆಧಾರಿತ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿದೆ.
ಗೂಗಲ್‌ನ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ
ನೇರ ವಜಾಗಳನ್ನು ಘೋಷಿಸುವ ಬದಲು, ಗೂಗಲ್ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಈ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿರ್ಗಮನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನಗಳ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿನ ತನ್ನ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ವಿಭಾಗವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಗೂಗಲ್‌ನ ಪ್ರಮುಖ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಾದ ಕ್ರೋಮ್, ಫಿಟ್‌ಬಿಟ್, ಪಿಕ್ಸೆಲ್ ಮತ್ತು ಆಂಡ್ರಾಯ್ಡ್‌ಗಳಲ್ಲಿದೆ.
ಮೆಟಾ 3,600 ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ
ಮೆಟಾ ಸುಮಾರು 3,600 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದೆ, ಇದು ಅದರ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಶೇಕಡಾ 5 ರಷ್ಟಿದೆ. ಮೆಟಾ ಫೇಸ್‌ಬುಕ್, ವಾಟ್ಸಾಪ್ ಮತ್ತು ಇನ್‌ಸ್ಟಾಗ್ರಾಮ್‌ಗಳ ಮೂಲ ಕಂಪನಿಯಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2024 ರಲ್ಲಿ ಮೆಟಾ ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸುಮಾರು ಶೇಕಡಾ 5 ರಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗ ಕಡಿತವನ್ನು ಘೋಷಿಸಿತ್ತು.
